Le Changement est en Jeu !
Coachs et facilitateurs
Vos enjeux :
- Adapter en permanence vos outils, méthodes, modèles, techniques de coaching ou de facilitation pour qu’ils soient entendus, compris et acceptés par tous vos clients, quelle que soit leur vision du monde (ou système de valeur)
- Identifier sûrement et rapidement la vision du monde de vos clients
- Être au clair sur votre propre vision du monde et la situer par rapports aux autres
- Vous doter d’une gamme d’outils concrets, pratiques et accessibles pour chacune des visions du monde auxquelles vous êtes confronté.e
Notre proposition :
- Une formation complète à la compréhension systémique des visions du monde existantes et présentes aujourd’hui dans la société grâce au modèle de la Spirale Dynamique
- Un outil de diagnostic individuel vous permettant d’identifier les systèmes de valeur de vos clients
- Un jeu pédagogique basé sur la Spirale Dynamique permettant la sensibilisation et la réflexion sur les positionnements à prendre face à chaque système de valeurs
- Une méthode de création des outils d’accompagnement et de facilitation adaptés à chaque système de valeurs, en partant des méthodes et outils que vous utilisez déjà dans votre pratique
Nos outils et méthodes :
- Une base théorique et expérientielle solide
- Des méthodes de travail basées sur la logique de l’intelligence collective et collaborative
- Des jeux pédagogiques pour acquérir de façon pratique les bases de la Spirale Dynamique
- Une méthode d’analyse systémique pour percevoir clairement les enjeux de votre environnement et de vos clients, qui vous permet de vous positionner consciemment par rapport à ceux-ci