Le Changement est en Jeu !
Intelligence Collective et Collaborative
Sa définition
Il s’agit d’un mode de travail collectif dont la raison d’être est de travailler ensemble pour élaborer de façon efficiente des solutions à un problème commun dans un environnement complexe et changeant, au moyen de techniques qui permettront à chacun d’utiliser ses savoirs, savoir-faire et savoir-être de façon créative et en complémentarité avec ceux des autres.
Elle permet la mise en place des attitudes suivantes :
- Savoir communiquer de façon claire et transparente dans et entre les équipes
- Être ouvert à l’innovation et la souplesse dans les modes de travail
- Aller au-delà de son propre intérêt pour inclure celui de l’équipe et celui de l’entreprise
- Savoir fonctionner en mode projet transversal
- Savoir concevoir et construire ensemble des solutions bénéfiques pour toutes les parties prenantes
Son utilité
Utiliser des méthodes de travail d’ICC permet aux équipes de s’adapter et d’adopter des comportements différents, plus souples, efficients et satisfaisants pour tous (l’entreprise ou l’association, les équipes, chaque personne individuellement)